a capacitación, destinada a todas las áreas municipales, consta de dos encuentros en los que se profundiza en técnicas de lenguaje de señas. Cada jornada hace hincapié en el vocabulario más utilizado en cada sector.
La directora general de Recursos Humanos, Betina Pellet se refirió a la nueve iniciática “Queremos que toda dependencia municipal pueda comunicarse directamente, sin un intérprete de por medio. Más allá de contribuir a la inclusión es una satisfacción muy grande poder atender a la comunidad sorda cómo se merece”.
“La idea es brindar las herramientas para que todo empleado municipal pueda comunicarse con cualquier persona con discapacidad. No sólo es mejorar al recurso humano sino también como comunidad”, destacó la encargada de dictar el curso Gabriela González, integrante del equipo de la Escuela de Rehabilitación Integral de Perturbaciones del Lenguaje y la Audición (ERIPLA).
