Este trabajo conjunto permitirá, después de 22 años, recuperar un instrumento central para la actividad y recoger las mejores prácticas en materia de regulación del empleo público.
Entre los principales puntos, el proyecto reinstaura la negociación colectiva a nivel municipal, consagrando el diálogo social entre el Estado y sus trabajadores; la jerarquización del empleo público permanente y de la carrera administrativa; la profesionalización de los equipos de trabajo sobre un esquema de incentivos y formación continua.
Además, incluye la recuperación de los concursos como única forma de acceder a la estabilidad en el empleo, y al régimen de ascensos y promoción. También, contempla la consagración de nuevos derechos en materia de igualdad de género, colectivos sociales, licencias y beneficios para ambos progenitores.
