El secretario de UPCN provincia, Marcelo Heredia, destacó que si bien como mejora salarial "es poca", estos ascensos implican "una recomposición histórica luego de que los ascensos estuvieran congelados por más de 10 años".
El ascenso automático beneficiará a unos 90 mil trabajadores de la administración pública provincial, en tanto otros 10 mil, que no podrán ascender por haber alcanzado el escalafón máximo, recibirán en compensación una bonificación por permanencia en el cargo.
Esta recategorización regirá desde el 1 de noviembre último, es decir que se cobrarán con los sueldos que se perciban los primeros días de noviembre.
El acuerdo implica que ascenderán cuatro categorías los agentes con antigüedad mayor a 10 años; 2 categorías los empleados con antigüedad mayor a 4 años y menor o igual a 10 años; y subirán una categoría aquellos con antigüedad igual o mayor a 2 años y menor o igual a 4 años.
