La reglamentación de la Ley de Modernización Laboral introduce cambios en la registración de empleados, los recibos de sueldo, las licencias médicas, los acuerdos de desvinculación, los trámites jubilatorios y la negociación colectiva.
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Empresarios, especialistas y funcionarios participaron de un encuentro organizado por la CACIT, donde se analizaron los desafíos y oportunidades de la modernización laboral desde la mirada PyME.