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Un informe privado dice que el aumento del costo laboral provoco un estancamiento del empleo

Un informe de la Sociedad de Estudios Laborales (SEL) indica que la inflación ha provocado un incremento de los costos salariales por unidad de producción, lo que ha llevado a casi un estancamiento en el empleo.
"Este aumento del costo laboral por unidad de producción puede ayudar a explicar en parte quizás no menor el casi estancamiento del empleo en la industria", indica el informe de SEL.

El reporte indica que "desde comienzos de 2007, junto con la aceleración de la inflación, crecieron las demandas salariales".

En ese sentido, se precisa que entre 2007 y 2011, el salario obrero industrial por hora, que se establece por la negociación colectiva, subió 2,3 veces, a una tasa promedio de 23,1 por ciento anual. En el mismo período, según indica el SEL los precios minoristas se incrementaron 2,2 veces, a una tasa anual de 20,9 por ciento. "En otros términos, los salarios pudieron hacer frente a la inflación, con una ganancia en términos reales de poco más de 7 por ciento", agrega el reporte. Sin embargo, se aclara que "hubo pérdidas en 10 de los 16 trimestres considerados" y que "la recuperación del salario obrero real, se produjo en su mayor parte en 2010, en particular en el segundo semestre".

Al respecto, el SEL advierte que la brecha entre aumentos salariales e incremento de la productividad por unidad salariales "ha sido cercano a 50 por ciento" en los últimos cuatro años.

"Este aumento del costo laboral por unidad de producción puede ayudar a explicar en parte quizás no menor el casi estancamiento del empleo en la industria", concluye el reporte.

El informe indica que "desde el primer trimestre de 2007, se ha más que duplicado" el aumento de los costos salariales nominados en dólares.

"En 2010 el incremento fue de 18 por ciento. Mucho más moderado, en cambio, ha sido el alza en reales, por la apreciación de esta moneda. Para el período considerado el aumento fue de poco más de 10 por ciento", agrega el reporte.


Con el pago de ganancias hay docentes de la provincia que perderán hasta el 90% del aguinaldo

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) advirtió hoy que hay docentes en la provincia que perderán "hasta el 90 por ciento" del aguinaldo por el pago del impuesto a las Ganancias y deberán resignar "parte o la totalidad" del cobro de asignaciones familiares.

La FEB realizó un estudio según el cual "a partir del aumento de sueldos que comenzarán a cobrar desde abril el impuesto a las Ganancias impactará sobre el 18,5% del total de los docentes", unos "60 mil educadores bonaerenses que estarán obligados a tributar por su remuneración mensual".

La titular de FEB, Mirta Petrocini, aseguró que "es un impuesto regresivo e injusto que dejará sin aguinaldo a miles de trabajadores de la educación" y pidió la "eliminación del tope" para el pago del tributo, que afecta por la suba salarial del 27 por ciento a docentes con más de un cargo, directivos y secretarios, y a los educadores con mayor antigüedad.

Según Petrocini, "como se liquida actualmente se discrimina a muchos hijos de nuestros docentes que dejan de percibir ese aporte porque el haber de sus padres supera el tope".

Las asignaciones por hijo las cobran aquellos trabajadores en relación de dependencia que perciben menos de 4.800 pesos y rige desde octubre de 2010.

"Resulta una situación absurda de gran perjuicio para los docentes, hace años que exigimos una reforma en este sistema impositivo que cada vez afecta a más educadores", aseguró Petrocini, y agregó que recorta sus haberes casi desde el inicio de la carrera docente. El informe del gremio determinó que quien posee un cargo de maestro de grado y uno de secretario debe abonar el gravamen a partir del primer año de antigüedad. "Para ese mismo caso, el docente debe abonar durante todo el año el equivalente al 91% del sueldo anual complementario (SAC) si tiene 24 años de antigüedad", manifestó la dirigente, y añadió que "para este caso testigo el trabajador pierde casi la totalidad del aguinaldo para pagar el impuesto".

El informe elaborado por los equipos técnicos de la FEB realizó una "simulación" del pago de Ganancias que deberán abonar, a lo largo de este año, dos casos testigo que representan una porción importante del universo de docentes de la provincia.

El modelo más grave que refleja esta simulación se dio con una persona que dentro del sistema tiene un cargo de maestro de grado más otro de secretario en una escuela.

"A partir de la liquidación de sueldos con el nuevo esquema acordado en la paritaria, que se concretará el quinto día hábil del mes de abril, si el docente tiene 24 años de trayectoria en la educación, debe pagar una suma equivalente al 91% del sueldo anual complementario (aguinaldo), unos 570 pesos promedio por mes de impuesto a las Ganancias.

"Un absurdo, el docente debe relegar una conquista histórica como fue la obtención del aguinaldo, para pagarlo como impuesto a las Ganancias", dijo, y agregó que "estos ejemplos derrumban cualquier argumento a favor de esta insólita herramienta de distorsión impositiva".

Para este caso, el trabajador deberá comenzar a pagar ganancias desde el primer año de trabajo.

Otro patrón utilizado en el estudio de FEB corresponde a un trabajador soltero con dos cargos de maestro de grado. "Este docente, antes de la última negociación paritaria, pagaba impuesto a las ganancias a partir de los 17 años de antigüedad, si estaba casado comenzaba a tributar recién al final de su carrera (con 24 años de antigüedad), y si tenía uno o más hijos nunca estaba comprendido en el gravamen porque su haber no alcanzaba el mínimo no imponible", precisó el estudio.

A partir de abril un educador soltero con dos cargos de maestro deberá abonar Ganancias a partir del cuarto año de antigüedad, y el casado con un hijo es alcanzado por el impuesto a partir del vigésimo año de permanencia en el sistema.

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