"Un director de Primaria con 24 años de antigüedad, la máxima posible, percibirá 1.141,40 pesos menos", con el cobro de octubre, según el informe del sindicato ceterista. En base a los datos de la entidad gremial se pueden aportar cinco ejemplos sobre el perjuicio que sufrirá el bolsillo de los docentes tras las medidas de fuerza. En la base de la pirámide salarial -sin contar a las docentes sin antigüedad, que recién entran al sistema- una maestra de grado con un solo cargo y 5 años en ejercicio sufrirá un descuento de 125,91 pesos por día no trabajado. Si adhirió a los cuatro días de paro, su sueldo bruto de 3.777,30 pesos se reducirá en octubre a 3.273,66, es decir con un descuento superior a 500 pesos.
En el caso de una maestra también con un solo cargo pero con 10 años de antigüedad, se le descontarán 136,42 pesos por día, por lo que de su salario bruto de 4.092,60 pesos cobrará algo más de 3.500 si adhirió a los cuatro días de paro.
El maestro con una antigüedad de 15 años al frente de grado tendrá un descuento de casi 150 pesos por jornada no trabajada, cifra que tomaron los sindicalistas como promedio de los descuentos.
Ese docente, que cobra en bruto 4.455,90 pesos al mes, en octubre sufriría un fuerte descuento y cobrará un haber de 3.860, unos 600 pesos menos.
En cuanto a cargos jerárquicos o directivos, SUTEBA ejemplificó que en el caso de un director de escuela primaria con 20 años de antigüedad, que cobra en bruto 7.906,80 pesos y adhirió a los cuatro días de huelga, percibirá 6.852,56 en noviembre, descuento que será mayor a 1.000 pesos. En el caso de un director de primaria con 24 años en el cargo, la máxima antigüedad, que cobra un bruto de 8.560,60 pesos por mes, tendrá un descuento de 285,35 pesos por día no trabajado, y si cumplió las dos huelgas percibirá 1.141,40 pesos menos.
