El Secretario de Protección Ciudadana, Hugo Giuffré, celebró la oportunidad de realizar este encuentro y citó los objetivos del mismo: “El motivo de esta reunión es delinear el perfil y coordinar la orientación y preparación de los futuros choferes de las Patrullas de Protección Ciudadana”. Y prosiguió: “Queremos formar a los futuros líderes de calle, capaces de representar y ayudar a todos los vecinos de San Fernando”.
Por otro lado, Giuffré indicó: “Estamos muy cerca de presentar los nuevos 15 móviles de última tecnología que van a reforzar la seguridad del distrito. Estos contarán con personal policial y choferes de origen municipal. Actualmente, se encuentran en su etapa final, sólo faltan concretar algunas cuestiones tecnológicas y comenzar esta capacitación adecuada del personal para obtener el mejor rendimiento”.
Por su parte, Gabriela Trabazzo, psicóloga de la Superintendencia de Delitos Complejos del Ministerio de Seguridad y Justicia, precisó las funciones y características que deben tener los futuros choferes: “Deberán efectuar la primera respuesta ante un incidente crítico. Por ello, tendrán que poseer distintas particularidades, entre ellas: muchísima flexibilidad, atención, concentración para evaluar y diagnosticar una situación de manera rápida, y saber a qué área específica acudir en un determinado caso”. Y agregó: “La persona que desee participar será citada a una entrevista inicial, luego pasará por un psico-diagnóstico guiado por profesionales, y, por último, por el test de técnicas proyectivas donde se van a evaluar sus características de personalidad”.
Por último, Alejandro Osorio, psicólogo, Jefe del Departamento de Ciencias del Comportamiento de la policía de Buenos Aires que pertenece a la Superintendencia de Delitos Complejos y Crimen Organizado, mostró gratitud por el acercamiento brindado por el Municipio: “Esta reunión nos llena realmente de honor. Venimos a aportar toda nuestra experiencia para ayudar a San Fernando en relación de términos de recursos humanos y selección de personal”. A su vez agregó: “Esta primera etapa está dirigida a la construcción del perfil y la selección del personal. La construcción está relacionada con la idea de trabajo que tienen en San Fernando todos aquellos que llevan adelante esta secretaría”.
