Médicos bonaerenses finalizaron su paro y marcharon en capital con judiciales, también en huelga
Médicos y profesionales de la salud de hospitales públicos bonaerenses nucleados en CICOP finalizaron hoy un paro de 48 horas en demanda de mejoras salariales y marcharon en Capital Federal junto a judiciales de la provincia, gremio que cumplió una medida de fuerza de 24 horas.
Fuentes del gremio informaron a DyN que la medida de fuerza "tuvo alto acatamiento" y manifestaron que afectó la actividad en consultorios externos de los hospitales.
En el marco del paro de 48 horas que finalizó hoy, médicos y profesionales de la salud marcharon a la Casa de la Provincia en Capital Federal, donde se sumaron afiliados de la Asociación de Trabajadores Judiciales (ATJ) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia.
Durante la protesta, en Callao al 100, los afiliados de CICOP reiteraron su reclamo de 40 por ciento de aumento salarial y paritarias para el sector.
El gremio, que el 17 de abril cumplió una medida de fuerza de 24 horas sin afectar a los hospitales de zonas golpeadas por las inundaciones en La Plata, Berisso y Ensenada, tiene previsto nuevas medidas de fuerza.
El viernes, CICOP resolvió un nuevo paro de 48 horas para el 30 de abril y 2 de mayo, y otro de 72 para la semana siguiente, en fecha a definir.
Los trabajadores judiciales bonaerenses, por su parte, cumplieron un paro de 24 horas tras rechazar el aumento salarial propuesto por el gobierno de la provincia, que constituye un 26,6 por ciento para las categorías más bajas del escalafón.
Fuentes gremiales manifestaron que el reclamo salarial del sector está basado en el pago del aumento en una cuota y que se incremente una bonificación del 25 por ciento calculado sobre el básico y la antigüedad que perciben los trabajadores. Los afiliados bonaerenses de la Asociación de Trabajadores del Estado, en tanto, tienen previsto realizar un paro de 24 horas el 15 de mayo, según resolvió el gremio en un congreso que hizo en Mar del Plata.
El gremio reclama aumento salarial, recategorizaciones, reconocimiento de antigüedad al personal que pasó a planta, designación de trabajadores precarizados y eliminación del tope en las asignaciones familiares.
CICOP es uno de los gremios junto a la ATJ y ATE que aún no acordó aumentos salariales en provincia, donde el 22 de marzo cerraron un entendimiento la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la federación de gremios FEGEPPBA.