“Hay que acompañar a las pequeñas y medianas empresas para que puedan adherir a este tipo de programas nacionales y provinciales”, remarcó Amieiro, entendiendo que esto revitaliza el consumo interno y ayuda a promover la producción así como el empleo.
El compromiso de las empresas quedó sellado con el sector empresario de la zona, representado por Mario Nöllmann, de la empresa que lleva su apellido. Nöllmann suscribió el acta por medio del cual las empresas, de manera voluntaria y en un acto de responsabilidad social, se comprometen a no despedir ni suspender masivamente al personal de sus plantas por un término de 180 días. Son más de 17 empresas de la región que garantizan preservar más de 2.500 puestos de trabajo y se espera la incorporación de más firmas.
De esta manera, el Municipio, la Provincia, los empresarios y los sindicatos, trabajan en forma conjunta. Es así que este tipo de medidas son una respuesta inmediata y eficaz para fortalecer el desarrollo industrial, proteger los avances sociales logrados y disminuir la brecha social existente por medio de la preservación del trabajo existente.
Las cuatro áreas del Plan PROE.BA
La iniciativa consta de cuatro programas:
• El Programa INCLUIR, orientado a desocupados sin experiencia laboral o capacitación previa, de 16 a 65 años.
• El Programa PRESERVAR, orientado a conservar los puestos de trabajo actuales y dirigido a empresas con Procedimiento Preventivo de Crisis.
• El programa REGISTRAR, por el medio del cuál se buscar regularizar el empleo no registrado.
• El programa GENERAR, con el cual se asiste a la promoción industrial y destinado a las personas que celebren contrato con las empresas que estén dentro del Régimen de Promoción Industrial.
En cuanto a la modalidad de contrato, los mismos pueden ser por temporada, en el caso de la propuesta INCLUIR, o por tiempo indeterminado, en el caso de los cuatro programas.
