El incidente ocurrió el lunes pasado y comenzó cuando la madre del chico notó que no había ido al nuevo colegio al que lo había cambiado tras sufrir acoso por parte de los compañeros, que lo llamaban “Obama” por su color de piel.
Según indicó un hermano menor del chico, llamado Damián, su madre reprendió a José por no haber asistido a clases y se dirigió a la escuela para hablar con las autoridades ante la sospecha de que nuevamente estaba sufriendo “bullying”, ahora por parte de sus nuevos compañeros.
Cuando volvió a la casa, la mujer se encontró con que el chico estaba tirado y que se había disparado en la cabeza con un arma que su padre tiene en la casa por seguridad.
El chico fue llevado al hospital local, donde los médicos consideraron su estado como “irreversible”.
“Quiero aclarar que mi mamá nunca le pegó, jamás nos maltrató. Sólo discutieron, lo retó por haberse rateado como cualquier mamá, pero no hubo violencia”, dijo Damián al canal C5N.
Según explicó, su hermano había tenido que ser cambiado de colegio por pedido propio, a consecuencia de las constantes burlas a las que era sometido.
El joven dijo que a su hermano lo llamaban “Obama” por poseer piel oscura como el presidente estadounidense.
Aseguró que a su hermano “lo cargaban mucho y él sufría; cuando volvía para casa se iba a dormir sin comer, no quería salir a jugar con sus amigos, era otro”.
“Ahora que lo cambiaron estaba mejor, se soltaba más y hablaba más con nosotros, por eso no podemos entender lo que pasó”, expresó el muchacho.
Por su parte, José, un tío de la víctima, sostuvo que “la discriminación está en todos los colegios”, pero confirmó que al menor “lo habían cambiado de colegio porque le decía Obama por el color de la piel”.
El “bullying” o acoso escolar es un problema creciente en las aulas y consiste en un maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado”.
Según el sitio Depsicología, “el objetivo mayoritario del bullying es el de someter y asustar a las víctimas”.
