El acuerdo de marzo preveía una suba salarial del 35 por ciento en dos etapas, una en marzo del 25 y otra en septiembre del 10, pero finalmente el acuerdo alcanzó el 46 por ciento de aumento en el período marzo 2016 - marzo 2017.
Asimismo, el jefe comunal reglamentó la licencia justificada anual de hasta tres días no consecutivos, cuando la jornada de trabajo no supere las 8 horas diarias y 24 horas laborales si su jornada laboral supera los 8 horas diarias. Durante el período de licencia no se descontará el premio al presentismo.