La medida, que afectará el dictado de clases para los 4,5 millones de alumnos de la provincia de Buenos Aires, fue dispuesta esta tarde por el Frente Gremial Docente, tras la reunión de paritaria que mantuvieron con autoridades del gobierno provincial.
El Frente está integrado por el Sindicato Unico de Trabajadores de la Educación de la provincia (SUTEBA), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Argentino de Docentes Parituclares (SADOP) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).
La titular de la FEB, Mirta Petrocini, dijo a Télam que la propuesta del gobierno "es insuficiente" y por lo tanto se realizará la medida de fuerza, "debido a que este ofrecimiento no es la respuesta que la docencia esperaba".
"Está lejos de lo que los docentes demandamos para conformar un salario digno y por eso esta propuesta es inaceptable", sostuvo la dirigente gremial.
El director general de Cultura y Educación provincial, Mario Oporto, explicó a Télam que la propuesta realizada a los gremios contiene dos etapas: un aumento de bolsillo a partir de este mes y reabrir paritarias en octubre para evaluar la incorporación de sumas al básico en noviembre.
El incremento del 7% "sobre el salario de bolsillo de los maestros es un paliativo que ofrecemos para esta urgencia", afirmó, y aseguró su compromiso de "reabrir por tercera vez en el año la paritaria para analizar una nueva recomposición salarial en noviembre".
"Es una pena que los gremios no hayan tenido la comprensión de las dificultades que tiene la provincia y el enorme esfuerzo que ha hecho para realizar esta propuesta que no es pequeña", sostuvo el funcionario.
Oporto detalló que la propuesta incluyó también pasar a remunerativos 110 pesos que hasta ahora se perciben como no remunerativos, duplicar el monto para la capacitación de los maestros, triplicar los gatos en inversión y cubrir paulatinamente los cargos docentes que demandan los gremios.
"Hoy les presentamos una suma de urgencia, como un adelanto para mejorar el bolsillo de los maestros y les ofrecimos seguir hablando de política salarial a partir de octubre", graficó.
La suma del 7% ofrecida por el gobierno es bajo la modalidad de Incentivo, es decir no remunerativa, lleva el ingreso mínimo de un maestro de 1.290 a 1.380 pesos por cargo e implica para el Estado una inversión del orden de los 400 millones de pesos en lo que resta del año.
"Con esta suba que mejora el bolsillo desde septiembre, ningún docente habrá percibido en lo que va del año un aumento menor al 33%", detalló Oporto, al referirse a un incremento salarial otorgado en marzo, del 24%.
