En ese marco, figuran jubilados que prestan funciones al Estado porteño, personas fallecidas o empleados con licencias otorgadas en forma reiteradas a empleados que alcanzaron ausencias de hasta 1000 días continuos.
"Las inconsistencias tienen que ver con agentes que cobraban no pudiendo hacerlo por incompatibilidades o por no cumplir horarios, por ejemplo", dijo Macri a la prensa en el microcine de la Jefatura de Gobierno porteño, acompañado por el jefe de gabinete, Horacio Rodríguez Larreta, y el ministro de Hacienda, Néstor Grindetti.
Macri dijo que el censo se enmarca en el programa de mejora en recursos humanos de su gestión, junto con la capacitación a agentes, y que tiene por objetivo "recuperar la carrera pública y diferenciar a la persona que trabaja de la que no".
El ministro Grindetti informó que "se relevaron al día de hoy 90.150 empleados, de los cuales se incorporaron los datos de 52.370, entre los que se detectaron 3000 inconsistencias".
Puntualmente, entre esos casos irregulares "hubo 1000 renuncias y bajas que se dieron durante el proceso en que se hizo el censo y desconocemos si eran personas que renunciaron porque venía el censo o bien porque no existían", dijo el ministro.
Además, entre las "inconsistencias" se sumaron "165 jubilados, 38 fallecidos, 80 que no fueron reconocidos por la autoridad superior, 50 que no se presentaron directamente a responder el cuestionario y unas 1710 licencias en condiciones que hay que verificar".
Macri, además, confirmó que otros 3000 casos de "contratos políticos" no fueron renovados y que se efectuó el "reordenamiento de agentes", entre los cuales se incluye a empleados que fueron "recapacitados en nuevas funciones" o bien docentes que estaban bajo la modalidad de "comisión de servicio" que "volvieron a las aulas".
En ese contexto, también se impulsó un plan para que cerca de 5000 agentes inicien los trámites para su jubilación, así como también se estableció el compromiso para que los empleados de la administración porteña que trabajan en la calidad de contratados desde hace años pasen a planta transitoria.
El Censo Integral de Personal, lanzado por Macri el 10 de marzo pasado y que busca saber cuántos empleados tiene la Comuna, finalizará en cuatro meses aproximadamente, luego de finalizar la etapa actual en las escuelas que, según los encuestadores, resultó dificultosa y demoró los plazos.
Los datos laborales que se le pide a cada empleado son escalafón en que se desempeña y repartición a la que está asignado, repartición de dependencia actual, naturaleza de la relación de empleo, nombre del superior, modalidad de trabajo, horario que cumple y tipo de situación previsional.
